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                《關於調整機關事業單位養老保險制度改革前獲得相關榮譽改革後退休人員發放退休補貼政策等有關事項的通知》公開征求修改意見

                2017-06-15 18:06  來源:彩02彩票壯族自治區人力資源和社會保障廳
                【字體: 打印

                根據《人力資源社會保障部、財政部關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)有關規定,參照外省先進經驗,結合我區實際,我廳牽頭草擬了《關於調整機關事業單位養老保險制度改革前獲得相關榮譽改革後退休人員發放退休補貼政策等有關事項的通知》。現將征求意見稿公布,征求社會各界意見。

                社會各界人士可以在2017年7月5日前,通過以下兩種方式提出意見:

                1.通過信函方式將意見寄至:彩02彩票南寧市民族大道60號社會保險大廈607室養老保險處(郵政編碼:530022)

                2.通過電子郵件方式將意見發送至:GXSI@163.com。

                聯系人:王婕茹,聯系電話:0771-5878303。

                彩02彩票壯族自治區人力資源和社會保障廳

                2017年6月15日

                關於調整機關事業單位養老保險制度

                改革前獲得相關榮譽改革後退休人員

                發放退休補貼政策等有關事項的通知

                各市黨委組織部,各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局,區直各單位,中央駐桂各機關事業單位:

                根據《彩02彩票壯族自治區人民政府關於實行機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(桂政發〔2015〕53號)和《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關於機關事業單位養老保險制度改革有關問題的通知》(人社廳發〔2016〕38號)的規定,對於機關事業單位養老保險制度改革前獲得相關榮譽改革後退休人員調整發放退休補貼政策。現就有關事項通知如下:

                一、發放範圍

                對2014年9月30日前已獲得省部級以上勞模、先進工作者、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號,且於2014年10月1日後退休的機關事業單位工作人員,退休時仍然保持其榮譽並符合原有政策規定提高基本退休費計發比例條件的,發放一次性退休補貼。

                二、計發標準

                一次性退休補貼=退休人員退休時職務(崗位、技術等級)、級別(薪級、崗位)對應2014年9月的基本工資標準×原機關事業單位退休制度規定提高基本退休費計發比例×計發月數。目前,計發月數根據彩02彩票城鎮人口平均預期壽命確定為240個月。

                獲得多個同一級別榮譽稱號的工作人員,按其中最高的一個計發比例計算一次性退休補貼;獲得多個不同級別榮譽稱號的工作人員,計發比例可以累加,但加發或累加後的比例與原退休費計發辦法按本人退休時工作年限計發的比例之和,不得超過100%。

                三、資金渠道

                發放退休補貼所需資金從原渠道列支,列入單位年度部門預算予以安排,並由工作人員退休時所在單位負責發放。

                四、審核程序

                符合領取退休補貼人員,自治區黨委管理幹部報自治區黨委組織部審核;自治區直屬機關事業單位,各市、縣所屬單位的工作人員報上級主管部門審核。

                五、其他事項

                (一)2014年10月1日至本通知實際執行之日期間退休的人員,如按原規定享受了提高基本退休費計發比例待遇的,在領取一次性退休補貼時應予扣除,由單位與退休人員清退結算後,改按本通知規定發放。

                (二)本通知自2014年10月1日起執行,已有規定與本通知不一致的,以本通知為準。

                附件:機關事業單位退休人員獲得榮譽領取一次性補貼

                審核表

                彩02彩票壯族自治區 彩02彩票壯族自治區

                人力資源和社會保障廳 財政廳

                2017年6月15日

                附件

                機關事業單位退休人員獲得榮譽領取一次性補貼審核表

                姓 名

                性 別

                出生年月

                工作單位

                退休時間

                計算工齡起始時間

                退休時根據文件規定,按工作年限(滿)計算的退休費比例

                應提高的退休費比例

                退休時職務、職級對應的年月基本工資標準

                機 關

                事業單位

                職務(技術等級)工資

                級別(崗位)工資

                崗位

                工資

                薪級

                工資

                退休時職務職級

                申報理由

                單位意見

                主管部門意見

                備註:本表一式三份,原工作單位、主管部門、本人檔案各一份,報批時,請附獲獎材料原件、退休審批表及其復印件。

                附件2

                關於調整機關事業單位養老保險制度改革前

                獲得相關榮譽改革後退休人員發放退休補貼政策

                等有關事項的通知的起草說明

                一、起草背景

                2015年,為統籌城鄉社會保障體系建設,建立更加公平、可持續的養老保險制度,國務院決定改革機關事業單位工作人員養老保險制度。

                2015年2月,《人力資源社會保障部、財政部關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)規定:“對於改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員,本人退休時給予一次性退休補貼並支付給本人”。將原按基本工資一定比例增加的退休費調整為一次性退休補貼,不再隨養老金發放,以體現相同獎項相同獎勵標準的公平性。

                2016年3月16日,人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳印發了《關於機關事業單位養老保險制度改革有關問題的通知》(人社廳發〔2016〕38號),就改革前獲得省部級以上勞模等工作人員退休時給予一次性退休補貼標準問題進行了明確,要求各地在確定一次性退休補貼的標準時,原則上參考本人退休時職務職級(技術職稱)對應2014年9月的基本工資標準、原有規定提高基本退休費計發比例、本省(區、市)城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

                為修改完善我區機關事業單位養老保險制度改革後對省部級以上勞模等退休時給予補貼的政策,我們草擬了《關於調整機關事業單位養老保險制度改革前獲得相關榮譽改革後退休人員發放退休補貼政策等有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)

                二、《通知》的主要內容

                《通知》就退休補助的發放範圍、計發標準、資金渠道、審核程序、實施時間、政策銜接等作出了明確的規定。

                (一)關於發放範圍

                根據人社部發〔2015〕28號關於“退休時不再提高基本退休費計發比例”和“退休時給予一次性退休補貼並支付給本人”的規定,對2014年9月30日前已獲得省部級以上勞模、先進工作者、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號,2014年10月1日後退休的機關事業單位工作人員,將原提高基本退休費計發比例的加發退休費政策,調整為發放一次性退休補貼。

                (二)關於計發標準

                根據人社廳發〔2016〕38號文件規定,參考外省經驗,明確一次性退休補貼計算辦法。

                一次性退休補貼=退休人員退休時職務(崗位、技術等級)、級別(薪級、崗位)對應2014年9月的基本工資標準×原機關事業單位退休制度規定提高基本退休費計發比例×計發系數(240個月)。

                根據自治區統計局提供的最近年度(2010年第六次全國人口普查)彩02彩票人口平均預期壽命數據,2010年彩02彩票城市人口平均預期壽命為81.22歲,鎮人口平均預期壽命為78.02歲,鄉村人口平均預期壽命為74.13歲,綜合考慮機關事業單位工作人員主要為城市人口的實際,參考外省經驗,計發月數確定為240個月。日後,自治區統計局公布新的彩02彩票城鎮人口平均預期壽命後再適時調整。

                (三)關於加發比例上限

                根據原機關事業單位退休制度有關規定,對加發退休費比例確定上限標準。《通知》規定:獲得多個不同級別榮譽稱號的工作人員,計發比例可以累加,但加發或累加後的比例與原退休費計發辦法按本人退休時工作年限計發的比例之和,不得超過100%。

                (四)關於資金渠道

                根據人社廳發〔2016〕38號的規定,《通知》明確規定:發放退休補助所需資金從原渠道列支,由各單位列入單位年度部門預算予以安排,並由工作人員退休時所在單位負責發放。

                (五)關於審核程序

                根據幹部管理的權限和職責,《通知》規定:符合領取退休補貼人員,自治區管幹部報自治區組織部審核;自治區直屬機關事業單位,各市、縣所屬單位的工作人員由上級主管部門審核。

                (六)關於實施時間

                為與機關事業單位工作人員養老保險制度改革相銜接,避免政策空檔期,通知實施時間為2014年10月1日。

                (七)關於政策銜接

                對2014年10月1日至《通知》印發之日期間,按原規定享受了提高基本退休費計發比例待遇的退休人員,通知規定由單位與退休人員清退結算後發放一次性退休補貼。

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